Du bist für andere oft die erste Anlaufstelle?


Ein herzliches Hallo, Reader,

Kolleginnen setzen sich in der Pause zu Dir und erzählen, was sie wirklich beschäftigt. Im Freundeskreis bist Du diejenige, bei der Gespräche plötzlich tief werden.

Stimmt’s? Und das passiert natürlich nicht zufällig.

Menschen spüren, wer wirklich zuhören kann, oder wer nur wartet, bis er selbst wieder reden darf. Diese Fähigkeit wächst nicht in einem Wochenendseminar. Sie ist über Jahre gewachsen, oft ohne dass Du sie je bewusst trainiert hast.

Aber leider bleibt das, was Du hier leistest, meistens unsichtbar.

In fast 30 Jahren Beratungsarbeit und in der Ausbildung von Coaches habe ich ein Muster immer wieder gesehen:

Es sind nicht die Coaches mit den meisten Methoden, die ihren Klienten wirklich helfen können. Es sind die, die Empathie als eine echte innere Haltung entwickelt haben.

Vielleicht überlegst Du schon eine Weile, dass Du das, was Du längst kannst, in eine richtige Ausbildung überführen möchtest?

Dann sag mir das einfach kurz:

Ja, ich überlege, meine empathischen Fähigkeiten mehr in die Welt zu bringen. Klicke hier für Informationen.

Der Klick bringt Dich auf die Homepage. Danach schicken wir Dir noch einige Insider-Informationen. Zum Beispiel zur Frage, warum viele Coaches/Therapeuten trotz aller Methoden mit ihren Klienten nicht weiterkommen. Oder welche Angst viele abhält, ihre Berufung zum Beruf zu machen.

Du willst gleich mehr wissen? Dann lass uns reden und reserviere Dir einfach ein kostenfreies Gespräch mit mir.

Falls das alles gerade nicht Dein Thema ist: Alles gut. Du bekommst wie gewohnt weiter unsere Mails rund um das Rosenberg-Modell.

Herzliche Grüße

Dein Knotenlösen-Team

Knoten Lösen GmbH, Gartenstr. 49, Reutlingen, Baden-Württemberg 72764
Abmelden · Profil ändern

Knoten Lösen GmbH

Persönlichkeitsentwicklung in der Tiefe - Gewaltfreie Kommunikation und Biografiearbeit mit Alexandra Boos und Markus Fischer (Autor von "Die neue Gewaltfreie Kommunikation"

Read more from Knoten Lösen GmbH

Ein herzliches Hallo, Reader, was mich tatsächlich überrascht hat: Auf einer Fachtagung von Mediationsausbildern habe ich erfahren, dass in vielen Mediationsausbildungen nicht mit den persönlichen Konflikten der Teilnehmer gearbeitet wird. Die Gründe waren: Es ist „zu kompliziert“, „zu nah an Gefühlen“, „zu therapeutisch“ und Ähnliches. Da war ich schon sprachlos. Ich bin seit 25+ Jahren Ausbilder für Mediation und habe immer mit den persönlichen Konflikten der Teilnehmer gearbeitet. Wie...

Ein herzliches Hallo, Reader! Ich bewerte mich selbst bei Fehlern viel unbarmherziger als andere. Bei Mitmenschen entschuldige ich einen Fehler schnell mit einer „positiven Absicht“. Woran das liegt, habe ich früher nicht verstanden. Ich habe zwar bemerkt, dass ich negative Bewertungen über mich selbst habe, aber woher und warum, das war mir nicht klar. Und vor allem: Wie kann ich das ändern? Wissen ändert nichts - Fühlen schon Die wichtigste Erkenntnis war für mich: Wissen ist gut, aber es...